Quelle: Adobe Stock 167781326

Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) ist eines der Mehrwert-Produkte für ein Unternehmen, um heutzutage aus der Masse im Wettbewerb herauszustechen und qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen als auch zu halten.

Eine bKV kann als eine arbeitgeberfinanzierte private Zusatzversicherung fungieren, die für das Unternehmen viele Vorteile bringt, auch für den abgesicherten Arbeitnehmer.


10 wichtige Vorteile für die betriebliche Krankenversicherung
  1. Soziale Wertsteigerung der Mitarbeiter – Mitarbeiterzufriedenheit wird gesteigert sowie die Loyalität zu ihrem Unternehmen.
     
  2. Verschiedene Tarifvarianten – Sie als Arbeitgeber entscheiden über die Vertragsgestaltung, wie weit der Versicherungsschutz gehen soll.
     
  3. Keine Gesundheitsprüfung – meist sind alle Vorerkrankungen versichert und weitere die entstehen im Laufe aller Lebensphasen, Wartezeiten kommen hierbei nicht vor.
     
  4. Steigerung der Produktivität der Arbeitnehmer – Zusatzleistung auf Niveau einer privaten Krankenversicherung, Versorgungslücke der gesetzlichen Krankenversicherung kann hierdurch verbessert werden. Die Ausfallzeiten der Mitarbeiter sinken, sodass die Produktivität gesteigert werden kann.
     
  5. Steuervorteile – Als Arbeitgeber können Sie die Betriebsausgaben der betrieblichen Krankenversicherung geltend machen. Seit 2020 sind die Zuwendungen im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben steuer- sozialabgabefrei („Sachlohn“).
     
  6. Serviceleistungen – Die bKV bietet viele Zusatzleistungen, wie z.B. einen Terminservice für Facharzttermine oder auch eine ärztliche Videosprechstunde.
     
  7. Geringer Verwaltungsaufwand – Der Versicherer kümmert sich, dass Sie als Arbeitgeber schnell und unkompliziert Änderungen vornehmen können.
     
  8. Soziale Verantwortung – Sie als gesundheitsbewusster Arbeitgeber stärken ihr Image, da auch Familienmitglieder hierbei profitieren können.
     
  9. Fachkräftemangel – Die Attraktivität des Unternehmens am Arbeitsmarkt wird gesteigert, sodass Sie die besten Nachwuchskräfte für sich gewinnen können.
     
  10. Wirtschaftlichkeit – Die Arbeitnehmer sind weniger im Krankheitsstand, da beispielsweise durch den Terminservice mit einem Facharzt schneller mit dem Heilungsprozess begonnen werden kann.

 

Gern beraten wir Sie zu diesem Thema umfänglich. Bitte sprechen Sie uns einfach an.
Mit TVD sind Sie – bestens versichert.

Sara Bühling, Team Sozialwirtschaft


Quellen
Pfefferminzia Medien GmbH www.pfefferminzia.de
Hallesche Krankenversicherung auf Gegenseitigkeit www.hallesche.de
transparent-beraten.de GmbH www.transparent-beraten.de
Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. www.pkv.de